Une équipe dévouée au soutien à domicile

Bien établi depuis 1996, le SAD du Granit emploie plus de 65 travailleurs et travailleuses orientés vers la même mission, celle d’offrir des services à domicile de qualité à la population de la MRC du Granit.

L’équipe est déployée dans les 20 municipalités de la région de façon à répondre à la demande.

Exercer le métier de préposé(e) d’aide à domicile, c’est plus que faire de l’entretien ménager. C’est aider et porter assistance à son prochain en assurant :

le confort et la salubrité du milieu de vie;
une présence régulière afin de briser l’isolement;
la sécurité des personnes en état de vulnérabilité;
le développement d’un lien de confiance;
une aide ponctuelle pour des besoins temporaires;
un coup de main précieux aux familles débordées.

Œuvrer comme préposé(e), c’est contribuer chaque jour à embellir la vie des gens et à favoriser leur maintien à domicile.

Avantages de travailler au SAD du Granit

Aider, c’est le plus beau métier du monde !

Encore faut-il qu’il nous permette d’être heureux tout en répondant à nos besoins financiers. C’est pourquoi, nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux, faisant en sorte que nos employés soient bien dans leur travail.

Conciliation travail-famille

Nous offrons une flexibilité d'horaire de façon à accommoder les parents, conjoints et proches aidants.

Horaire selon les disponibilités

Vous choisissez exactement les moments où vous souhaitez travailler (jour, soir, week-end, temps plein, temps partiel)

Vacances annuelles

Les employés d'aide à la vie domestique choisissent les dates de leurs vacances sans contraintes.

Congés chômés et payés

2 jours supplémentaires (lendemain de Noël et lendemain du Jour de l'An). Travail sur une base volontaire pour les soins à la personne.

Assurance sur la vie

Assurance sur votre vie, celles de votre conjoint et de vos enfants (après 6 mois si disponibilités de 24 heures et plus par semaine)

Assurance invalidité

Assurance invalidité longue durée en cas d'accident hors du travail ou de maladie..

Assurance médicaments

Assurance couvrant vos médicaments et ceux de votre famille (après 6 mois si disponibilités de 24 heures et plus par semaine)

Allocation kilométrage

Kilométrage et temps de déplacement remboursés pour les trajets entre les clients.

Régime de retraite collectif

Adhésion au REER/CELI collectif avec part de l'employeur (après 6 mois si disponibilités de 24 heures et plus par semaine)

Formations rémunérées

Plusieurs formations payées et rémunérées pour assurer le développement des compétences.

Équipements de sécurité

Remboursement des équipements de sécurité nécessaires dans le cadre du travail.

Soutien administratif

Équipe administrative dévouée et disponible pour vous soutenir à distance.

Mode sans papier

Travail avec une tablette électronique pour éliminer la paperasse (feuilles de temps, signatures, rapports, etc.)

Travail à proximité

Attribution de clients résidant dans votre secteur géographique afin de limiter vos déplacements.

Respect des affinités

Nous tenons compte de vos compétences et de vos demandes avant l'assignation de nouveaux clients.

Les emplois disponibles au SAD du Granit

Devant la demande croissance des besoins en soutien à domicile, nous pouvons affirmer que le métier de préposé(e) d’aide à domicile en est un d’avenir.

Nous offrons la chance à nos employé(e)s de développer leurs compétences par le biais de différentes formations. Ainsi, chacun est libre de dessiner son travail selon ce qu’il souhaite apporter comme aide.

Voici la liste des postes existants chez-nous.