Technicien(ne) comptable

Sommaire du poste

Son rôle

Sa contribution

Le(la) technicien(ne) comptable joue un rôle clé en réalisant diverses tâches administratives et comptables, assurant ainsi le bon déroulement des opérations dans un environnement informatisé.

Son expertise contribue à améliorer l’efficacité de nos processus administratifs, facilitant ainsi l’atteinte de nos objectifs. Son travail impacte directement la satisfaction de nos 80 employé(e)s et de nos 860 client(e)s.

Ses principales responsabilités

Détail des responsabilités

Paies (40%)

Facturation (25%)

Vérifier et ajuster les horaires des employés selon les heures réellement effectuées.
Produire les paies, les relevés d’emploi et effectuer les suivis liés aux avantages sociaux.
Gérer les dossiers des employés (création, mise à jour, archivage).
Assurer le suivi et le paiement des obligations gouvernementales.
Gérer l’assurance collective et le régime de retraite collectif.
Répondre aux questions des employés concernant la rémunération.

Vérifier et balancer les heures travaillées et facturées aux clients.
Vérifier, produire et envoyer les factures aux clients et aux partenaires.
Effectuer le suivi des paiements et gérer les comptes clients.
Répondre aux questions des clients concernant la facturation.

Fournisseurs (10%)

Comptabilité (10%)

Valider et traiter les factures des fournisseurs.
Effectuer les paiements selon les échéances.
Archiver les factures et assurer un suivi administratif.

Effectuer les conciliations bancaires et rapports de taxes.
Gérer la petite caisse.
Produire les écritures comptables et les états financiers mensuels.

Tâches administratives diverses (15%)

Programmer les tablettes électroniques.
Apporter un support informatique aux employé(e)s pour leur tablette électronique.
Gérer l’approvisionnement en matériel de bureau, en outils de travail et en équipements de sécurité.
Effectuer des recherches, compiler des données et produire divers rapports administratifs et financiers.
Participer activement au virage numérique.

Compétences requises

Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente.
Connaissance des bases du logiciel Acomba.
Excel intermédiaire.
Bonne connaissance du processus de paie.
Capacité à effectuer des tâches répétitives avec rigueur et précision.

Qualités personnelles

Sens de l’organisation et souci du détail.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d’équipe et bonnes aptitudes à la communication.
Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Aisance dans un environnement informatisé.
Intérêt marqué pour le virage numérique.

Conditions

Poste permanent à temps plein (entre 32 et 35 heures / semaine) en présentiel au bureau.
Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
Horaires permettant un bon équilibre travail – vie personnelle.
Assurance collective.
Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
Environnement de travail convivial et humain
Possibilité de développement professionnel et de formation continue
Participation à une mission sociale valorisante : le soutien à domicile

Pour postuler

Vous recherchez un emploi où l’humain est placé au cœur des priorités, tout en mettant à profit vos talents informatiques ?

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