Formation des préposé(e)s aux soins à la personne

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Vous rêvez de faire la différence dans la vie des gens, de travailler tout en aidant les autres ? Cette formation s'adresse à vous.

Formation payée et rémunérée

Le SAD du Granit offre l'opportunité à ses employé(e)s de suivre une formation pour les services d'assistance personnelle afin de diversifier leurs tâches et leur permettre d'accéder à de nouvelles responsabilités.

Ainsi, le coût de la formation est assumé par l'employeur et les participants sont rémunérés pendant la formation.

Huit compétences

Ce programme d'une durée de 134 heures vise l'acquisition de connaissance, d'habiletés et d'attitudes nécessaires pour dispenser des services d'assistance personnelles à domicile. Il permet de développer 8 compétences :

1. Adopter un comportement éthique et professionnel - 18 heures;

  • Respecter les droits et les responsabilités du client;
  • Analyser l’impact de ses valeurs et de ses croyances sur la façon dont on offre un service d’assistance personnelle à domicile;
  • Définir et respecter mes limites.

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2. Utiliser des stratégies efficaces de communication pour établir et maintenir la relation - 9 heures;

  • Adopter des attitudes respectueuses à domicile;
  • Établir et maintenir une relation de confiance;
  • Utiliser des stratégies de communication gagnantes dans différentes circonstances;
  • Réagir adéquatement lorsqu'un client exprime son désaccord;
  • Désamorcer et recadrer une situation problématique;
  • Mettre fin à la visite.

3. Prévenir les infections et la contamination - 10,5 heures;

  • Reconnaître le cycle de l'infection;
  • Appliquer les pratiques de base;
  • Prendre des précautions additionnelles en présence de certains agents pathogènes.

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4. Offrir des services d’assistance personnelle de base - 27 heures;

  • Soins d’hygiène (toilette partielle, toilette complète, lavage de cheveux, bain au lit);
  • Habillage, déshabillage;
  • Entretien de la personne (ongles, dents, prothèses dentaires, barbe, peigner les cheveux);
  • Assistance à l’alimentation;
  • Assistance à la gestion des fonctions urinaire ou fécale (appliquer un horaire d’élimination, changement de culotte d’incontinence, essuyer, utiliser le matériel : bassine, urinal, chaise d’aisance);
  • Assistance à la mobilité (aide aux transferts et aux déplacements, utilisation du matériel : aides à la marche, lève-personne, etc.);
  • Installation et entretien des prothèses auditives;
  • Installation et entretien d’orthèses ou de prothèses.

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5. Offrir des services d’assistance personnelle non règlementés - 21,5 heures;

  • Prendre la température buccale et axillaire;
  • Prendre la tension artérielle;
  • Installer un condom urinaire;
  • Vidange et entretien d’un système de drainage d’urine et installation des sacs collecteurs de jour et de nuit;
  • Collecter un échantillon d’urine ou de selles;
  • Prendre une glycémie capillaire par glucomètre;
  • Administrer de l’oxygène par masque ou lunette nasale;
  • Installer et entretenir un appareil CPAP ou BiPAP;
  • Appliquer un pansement sec ou une pellicule transparente adhésive;
  • Soins de colostomie ou de stomie urinaire (nettoyer le pourtour, changer la collerette, changer le sac jetable, laver le sac réutilisable);
  • Installer et retirer les bas médicaux de compression;
  • Distribuer les médicaments.

6. Administrer des médicaments - 18 heures;

  • Voie orale;
  • Voie topique;
  • Voie transdermique;
  • Voie ophtalmique;
  • Voie auriculaire;
  • Voie d’inhalation;
  • Voie vaginale;
  • Voie rectale;
  • Voie sous-cutanée (injection d’insuline);
  • Médicaments en vente libre, au besoin.

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7. Adapter la façon de donner le service aux capacités/ incapacités du client - 18 heures;

  • Stimuler l’autonomie fonctionnelle et décisionnelle du client;
  • Adapter la façon de donner le service aux caractéristiques du client (perte d’autonomie liée au vieillissement, déficience visuelle, déficience auditive, déficience cognitive, déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme, soins de fin de vie, déficience motrice, déficience du langage, état dépressif ou anxieux).

8. Adapter la façon de donner le service au contexte psychosocial du client - 12 heures 

  • Repérer les situations nécessitant un suivi de la situation du client;
  • Repérer les situations de maltraitance;
  • Repérer l'épuisement chez le proche aidant; 
  • Adapter la façon de donner le service aux caractéristiques du client : proche aidant;
  • Adapter la façon de donner le service aux caractéristiques du client : contexte interculturel.

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Les prérequis

  • Aimer les gens
  • Vouloir aider son prochain
  • Habiter dans la MRC du Granit
  • Être disponible au moins 10 heures par semaine
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour se déplacer chez les clients

Les avantages de travailler chez-nous

  • Horaire flexible
  • Emploi stable
  • Formation continue
  • Travail valorisant
  • Tâches diversifiées
  • Nos soins sont humains
  • Nous prenons le temps d’aider nos clients

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Autres compétences requises

  • Réanimation cardio-respiratoire (RCR) *
  • Secourisme général *
  • Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) *

 * le SAD du Granit s'occupe de vous faire obtenir ces cartes si vous ne les avez pas

En contexte de pandémie

Des politiques et des mesures de protection ont été mises en place pour assurer la sécurité des participants et des formateurs. La partie théorique se déroule en ligne et les laboratoires de pratique en classe.

Attestation

Au terme de sa formation, le participant recevra une attestation de réussite indiquant les compétences qu'il aura complétées avec succès.

Pour obtenir plus d'informations écrivez-nous à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.